NG体育在近期网易事件的影响下，很多职场人都开始向往去外企工作，一位阿里员工就发帖称：今年好好刷题，争取进Google、Microsoft……

　　一些外企员工也纷纷表态，欢迎大家加入外企阵营。一微软员工就在脉脉上发帖称：被压榨的同胞们，不来考虑体验一下外企965的氛围吗？

　　对此，很多脉脉用户都表示：想去，但奈何水平太菜，进不去；如果难度降低一半，估计会把外企挤爆……

　　此外，也有其他一些微软员工在脉脉上发帖，分享了一些在微软工作的感受，吸引了很多脉脉用户的关注。

　　有人称：入职微软一个月NG体育，幸福感太高了，之前在阿里、美团也呆过，只能说感觉不像是一个世界的……

　　综合多个帖子中分享的内容，可以总结出，在微软工作的幸福感主要体现在：技术、工作时间、待遇于福利、工作环境与员工素质等。

　　在技术方面。楼主表示，从技术角度看，现在的微软还是挺开放的，积极拥抱Linux,、Java等。

　　对此，有Facebook员工则评论称：贵司MSRA高校合作项目堪称中国CS的黄埔军校，当年一起实习的小伙伴基本遍布全球一线it公司。

　　在工作时间方面。楼主表示，自己部门基本每天5点半到6点半下班，园区的班车也集中在在5点半到6点半之间，到6点多的时候，自己所在的楼层就基本没人了……

　　有人表示，所谓的不用996 ，根本不是普遍情况，自己每天711，比以前在华为的时候还累。

　　也有人表示，反正不打卡，早走也无所谓，但回家还是要干活到十一二点，而且，半夜还可能有Teams会议……

　　所以，针对微软的工作时间问题，大家不要太过于较真，部门不同，工作时间也不同。

　　在工资待遇方面，则有脉脉用户评论称：微软比较适合低level的人呆着，level高了以后，工资比起平均水平还是差很多……

　　但同时，也有脉脉用户表示，刨除薪资待遇，微软不管是在公司层面，还是在员工素质层面，都远高于国内一些企业，其甚至称：一万亿美金并且引领多次技术革命的高科技公司，跟卖货的劳动密集型企业，真不是一个level的。

　　其他很多微软员工也都表示，公司氛围是真的好，同事超nice，以至于下班之后还愿意和同事一起进行各种活动；不懂的问题，只要发到邮件组，就有热心人解答。所以，就算是拒了double的offer去了微软，也从没有后悔。

　　此外，还有脉脉用户用一个非常久远的只拿工资不来上班的案例，讲述了微软让人暖心的时刻。

　　其表示，在2005年的时候，一位同事得了癌症，按理说，这位同事太久没来上班，已经达到了解除劳动合同的标准，但他们的一个领导却表示，既然公司不是大家开的，也不是他自己开的，那这位病重员工的工资和奖金就都不是他们自己出的，那又为何要为难人家呢？

　　于是，这位患病的员工虽然一直没去上班，但每年都照常加薪、照常拿奖金，逢年过节时，也照常拿到该得的福利，整个公司没一个领导和HR觉得不妥。

　　而领导这么做，不仅没有让公司遭受很大的损失，反而使得员工对公司的忠诚度大大提高。因为，从这件事儿中，大家都看到了自己的保障，所以都拼了命的帮公司干活。

　　看到这些，脉脉用户也纷纷表示：所以，国内员工都挤破头想去外企；准备好好面试了，争取可以进微软工作；想进微软，能内推吗？